为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，进一步全面深化改革，扎实做好“十五五”规划编制工作。1 月 6 日至 1 月 20 日，我校组织召开 10 场“十五五”发展规划及相关人事制度改革文件征求意见系列座谈会，面向职能部门和教辅单位负责人、各二级学院（部）党政负责人、教师人才代表、学术委员、辅导员代表、离退休老同志代表、“双代会”教师代表、民主党派及无党派人士代表、校友代表等，广泛听取师生代表意见建议。

座谈会上，与会代表围绕学校贯彻党的二十届四中全会精神，立足学校建设区域一流财经政法大学发展目标，紧密结合教育强国、教育强省建设大局以及自身工作实际，聚焦学校“十五五”期间的战略定位、发展目标、重点任务、改革举措，以及职称评聘条件的优化导向、岗位考核指标的科学设置、人才发展与激励机制的完善等核心议题畅所欲言、各抒己见。座谈会现场气氛热烈，提出了许多富有建设性和针对性的意见建议，为学校进一步完善顶层设计、深化综合改革提供了重要参考。

校领导全程参与座谈，认真聆听了每一场会议的发言，详细记录了各项建议，并与代表们进行了深入交流。他们对与会代表高度负责的主人翁精神、对学校事业发展的深切关心表示衷心感谢。强调要把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持围绕中心、服务大局，更好统一思想、凝心聚力。要求相关部门对收集到的意见建议进行系统梳理、分类研究、充分吸纳，切实把会议精神融入学校“十五五”发展规划与人事制度综合改革的全过程、各环节。

下一步，学校将继续坚持“开门问策、集智聚力”的原则，将系列座谈会凝聚的共识与学校“双代会”精神相结合，对规划文本及人事制度文件进行精心完善、深入论证、科学测算，确保发展目标精准、改革路径清晰、任务举措有力，精准擘画学校未来五年的发展蓝图，奋力推动区域一流财经政法大学建设行稳致远。

1月6日，学校“十五五”发展规划、职称评聘实施办法、岗位聘任与考核管理实施办法征求意见会（部分职能部门和教辅单位负责人，各二级学院党委书记）

1月8日，学校“十五五”发展规划、职称评聘实施办法、岗位聘任与考核管理实施办法征求意见会（部分职能部门负责人，各二级学院（部）院长/主任）

1月9日，学校“十五五”发展规划征求意见会（部分职能部门负责人，各二级学院副书记、团委负责人、辅导员代表）

1月10日，学校“十五五”发展规划校友意见征求会（部分职能部门负责人，校友代表）

1月13日，学校人才代表座谈会暨改革发展意见征求会（部分职能部门负责人，教师人才代表）

1月13日，学校“十五五”发展规划征求意见会（部分职能部门和教辅单位负责人）

1月15日，学校党外人士校情通报会暨“十五五”发展规划征求意见会（部分职能部门负责人，党外人士代表）

1月16日，学校“十五五”发展规划、职称评聘实施办法、岗位聘任与考核管理实施办法征求意见会（部分职能部门负责人，双代会教师代表）

1月19日，学校学术委员会暨“十五五”发展规划征求意见会（部分职能部门和教辅单位负责人，校学术委员）

1月20日，学校离退休老同志校情通报会暨新春慰问座谈会（部分职能部门负责人，离退休老干部代表）