就业是民生之本，更是青春逐梦的起点。学校认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，坚守“为党育人、为国育才”初心，将毕业生就业作为重要政治任务与重大民生工程，在2025届、2026届毕业生就业攻坚关键期，锚定“四个精准”核心抓手，以硬核举措、暖心服务铺就稳就业、就好业的“金色跑道”。

一是精准“把脉”，破解供需堵点。校领导深入招聘会现场开展实地调研，精准研判就业堵点难点，协调解决实际问题。创新“企业-学院-家长”三维联动调研机制，走访重点企业主动了解产业需求，全覆盖精准摸排12个学院毕业生求职意向，深化家校协同破解信息壁垒，实现人才供给与岗位需求同频共振。

二是精准“滴灌”，赋能全链成长。构建“线上+线下”全方位服务体系，智慧就业平台实现“岗位找人”高效匹配，求职训练营、行业分享会靶向提升实操技能；邀请专家校友领航就业观，以AI简历优化、模拟面试等个性化服务纾解求职难题。

通过积极落实“金秋启航”秋季校园招聘月系列活动，精心打造“枫华正茂 职启新程”校园招聘品牌，为2025届和2026届学子提供1693家优质企业、近18852个岗位，2025届困难毕业生实现100%就业。

三是精准“护航”，凝聚协同合力。建立就业工作月报周报与推进会机制，强化多部门联动，发挥6家人才驿站桥梁作用，在2025届和2026届毕业生就业期间，校院两级领导累计走访企业380家（新开拓企业88家），其中校领导带队走访167家，二级学院领导走访213家，构建“全员参与、全域覆盖”的就业工作格局，持续拓宽高质量就业渠道。

（校领导带队深入企事业单位开展访企拓岗）

四是精准“求真”，彰显硬核成效。通过“学院自查、学校核查、交叉互查”三重机制严守数据底线，2025届毕业生初次就业率较去年提升1.4个百分点、超过全省平均初次就业率，中国银行福建省分行招录51人领跑全省高校；就业典型案例被省教育厅推荐至教育部首次汇编的就业典型案例库，我校学子在全省职业规划大赛中斩获7项佳绩，2026届毕业生就业率较去年同期提升2.28个百分点，开局势头良好。

（各二级学院到企事业单位开展访企拓岗）

征程万里风正劲,重任千钧再扬帆。我校将认真贯彻落实福建省2026届高校毕业生就业创业工作推进会部署要求，进一步融合顶层设计与实践探索的协同，持续聚焦拓岗提质、培训赋能、精准帮扶等重点任务，以“四个精准”为帆、机制创新为桨，深化就业服务改革，助力江夏学子在人生新征程书写高质量就业答卷！